齿邦口腔新员营第17期，勇攀职业高峰
为帮助新员工尽快了解、认识、齿邦口腔大家庭，2021年4月14日由公司集团办公室组织，对2021年入职的新员工进行了为期三天的新员营第17期岗前培训。
此次培训包含了：齿邦口腔集团企业文化、精神，职业规划塑造，新员工手册讲解、工作机制，薪酬晋升体系，培训机制，工作系统工具使用等。
第一天每组成员进行了自我介绍，由陌生到熟悉，展现出了每位学员的风采。
性格色彩 认识自己
△集团人力资源部彭经理
新员工依次自我介绍后，正式开启了培训，第一课是由集团人力资源部彭经理带来的《性格色彩分析》，学习性格色彩，有助于我们更好地了解自己和他人，在了解自己后，不断地扬长避短，平衡自己的各种颜色的比重，最终让自己在生活和工作中能够收放自如地管理自己的情绪和性格。
初入齿邦 文化先行
△集团总裁洪振乾
齿邦集团总裁洪振乾先生对齿邦集团、企业文化、口腔行业发展愿景及个人职场发展规划进行了详细的介绍和指导，并且对在座的新进员工表示预祝和感谢。希望大家能在齿邦实现自己的职业梦想，同时齿邦口腔集团能在大家的努力下推动公司发展愿景。
立足医道 言传身教
为了规范新进员工职业化标准，区域运营经理莫汉宗、集团总护士长向萍、集团副总裁刘启明、运营副总监李娜、集团副总裁洪振坤分别针对钉系统使用、齿邦集团工作制度、薪酬福利体系、岗位晋升体系、职业礼仪及医护标准化规范进行了新员工手册的详细解读，帮助新员工了解齿邦集团的制度体系，促进新员工对自我职业晋升规划明确了目标。
医疗质量和安全是医疗本质，临床的职业化标准，是为了让大家将来在从业中更好的把控医疗本质。希望通过本次培训，让大家清楚认识齿邦，同时能掌握标准化的职业技能。
△区域运营莫经理
△集团总护士长向萍
△集团副总裁刘启明
△运营副总监李娜
△集团副总裁洪振坤
齿邦口腔一路走来，培养了一批又一批优秀员工及管理者，几位齿邦优秀老员工代表上台分享了自己的与齿邦的故事，他们的故事里有星光亦有温暖。
新员工岗前培训是齿邦口腔集团非常重视的培训项目之一，是极具齿邦企业文化的特色课程之一，涵盖管理、运营、建设、医务、人事等各个方面，希望大家能够学有所成满载而归，勇攀高峰开启职业新征程。